miércoles, 31 de octubre de 2007

Belén Mayorga

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL


ADMINISTRACIÓN, GERENCIA Y GESTIÓN

Nombre: María Belén Mayorga
Octavo Semestre “B”

Ensayo referente a Administración, Gerencia y Gestión

Tema: Administración, Gerencia y Gestión son un complemento

La búsqueda incesante del ser humano para controlar la realidad que nos rodea, ha llevado a crear prácticas que conduzcan ha implementar mejores condiciones de vida a través de un orden que la administración, la gerencia y la gestión lo han logrado.

Es por eso que autores como Guillermo Restrepo González, define a los conceptos de administración, gerencia y gestión, como sinónimos a pesar de los grandes esfuerzos y discusiones por diferenciarlos. En la práctica se observa que el término managementes traducido como administración pero también como gerencia. En algunos países la administración está más referida a lo público y la gerencia a lo privado. En los libros clásicos se toman como sinónimos administración y gerencia. En el glosario del CINDA, por ejemplo, aparece gestión como equivalente a administración[1].

Pero lo esencial de los conceptos administración, gestión y gerencia está en que los tres se refieren a un proceso de "planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar" como lo planteara H. Fayol al principio del siglo.

Los ejemplos que la historia muestra y que las antiguas civilizaciones mostraron resultados maravillosos de una buena administración, ha sido la base para lo que hoy es un requerimiento indispensable para que cualquier actividad tenga un resultado favorable a la consecución de los objetivos que se han planteado. Esta idea de que el hombre al ser protagonista y el productor de todo el conocimiento humano, significa que esta producción se encuentra muy relacionada a las diferentes ciencias. En este ámbito, la administración es una actividad que convierte los recursos humanos, financieros, económicos, tecnológicos en resultados útiles y efectivos[2].

Por lo tanto podemos entender que la importancia de la administración que es la plataforma de todo en una empresa, ya que si no sabemos administrar no tendremos los resultados deseados, hablando en términos generales, porque cuando hablamos de administración también nos referimos a saber mantener el orden de todo, hasta nuestra vida, nuestro tiempo, etc. Así que la administración está en todos lados hasta en nuestros hogares.

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron alrededor de 1920. Primero, Henri Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración Industrial y General”
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades.

Como lo demuestra las diferentes investigaciones y autores que escriben sobre administración podemos tener una idea clara sobre este tema, pero no el final, con las nuevas condiciones esta disciplina se alimenta y con la base sólida que ha logrado construir, es y será, una de las más imprescindibles en el quehacer del ser humano.
Por otro lado la gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos[3].
Gerencia es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo...[4]
Cuando estudiamos la Gerencia como una disciplina académica, es necesaria considerarla como un proceso. Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de varias funciones fundamentales. Sin embargo, es necesaria cierta precaución.[5]
Como aclaran los autores el término de gerencia hay que tratarlo con cierto cuidado, ya que su papel puede ser de doble filo al mismo tiempo controla, dirige, apoya, maneja de manera que ubicarla en un solo esquema sería reducirlo y con ello perdería su enfoque. Por lo tanto al único consenso que puedo llegar después de las consultas es una opinión abierta y condicionada a mejor a cada instante.
Mientras que Gestión aparece como un proceso emprendido por una o más personas para coordinar las actividades laborales de otros individuos. Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los recursos disponibles.[6]
Mientras que otra definición nos dice que es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los recursos disponibles.
La experta en gestión curricular, Julia Mora M., en visita a la Universidad, planteó los dos niveles de la gestión: El lineal o tradicional donde es sinónimo de administración: "Por gestión se entiende el conjunto de diligencias que se realizan para desarrollar un proceso o para lograr un producto determinado". Se asume como dirección y gobierno, actividades para hacer que las cosas funcionen, con capacidad para generar procesos de transformación de la realidad.

De manera que la gestión es una herramienta para lograr cambiar más concretamente un escenario y de esta forma logramos percibir como los términos propuestos es este escrito tienen más elementos en común que los hacen complementarios e indispensables en el desarrollo de las actividades y el hecho que los marca es que el fin al que responden siempre será superior a su discrepancias
Con lo anterior hemos tratado de dejar en claro que los tres conceptos tienen una esencia común. Que los vuelve en la actualidad una herramienta básica para construir el futuro de nuestras sociedades que camina aun ritmo acelerado y que sólo los procesos bien estructurados y con rigor como la administración, gerencia y gestión lo pueden lograr.


Textos Consultados
CAMPILLO CUATTI, Héctor. Diccionario Académico Enciclopédico 100.000. Ediciones Fernández, México 1998, 830 págs.
VALENCIA, Carlos. Gerencia de Proyectos. Seminario para profesores U. de A., 1996.

MORA, Julia. "Transformación y gestión curricular". En: Memorias Seminario Taller Evaluación y Gestión Curricular, Universidad de Antioquia, septiembre de 1999.

FREEMAN, Edward. Administración. Prentice Hall Hispanoamericana, México, 1995, 686 págs.





[1] RESTREPO, Guillermo, “El concepto y el alcance de la gestión”
[2] Ing. ZAMORA, Francisco y Eco. MENDIETA, Marcelo. “Principios de Administración”. Pag 3-9
[3] Pag Web. Gerencia concepto. http://www.novatecnia.net/gerencia2.html. 20-10-07
[4] Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes.
[5] FREEMAN, Edward. Administración. Prentice Hall Hispanoamericana, México, 1995, 686 págs.


[6] Uribe, Augusto. Introducción a la gerencia. UPB, 1997.

1 comentario:

Edward dijo...

Excelente ensayo sobre gerencia y gestión, eran de mis temas favoritos cuando estudiaba mi carrera en EBC.